关于执行劳社部发〔2000〕13号文件有关规定的复函

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内蒙古自治区赤峰市人民政府


赤峰市人民政府关于印发《赤峰市室内装饰市场管理办法》的通知
<赤政发[2004]014号>


各旗县区人民政府，市直各委办局、各企事业单位：
　　《赤峰市室内装饰市场管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。


　　　　　　　　　　　　赤峰市人民政府
　　　　　　　　　　　　　　二○○四年三月二日


赤峰市室内装饰市场管理办法

　　第一条　为加强赤峰市室内装饰市场管理，规范室内装饰市场秩序，保证室内装饰工程质量，根据国务院《建设工程质量管理条例》和《内蒙古自治区室内装饰市场管理暂行规定》，结合赤峰市实际，制定本办法。
　　第二条　本办法所称室内装饰是指在建筑物成型后，经过另行设计和另行预算，对室内空间(含室内六壁表面)进行的装饰施工以及室内配套用品的安装设置。
　　第三条　在赤峰市行政区域内，一切从事室内装饰的建设、设计、施工、监理及室内配套用品安装设置的单位和个人，都必须遵守本办法。
　　第四条　市政府室内装饰行政主管部门对全市的室内装饰市场实施统一监督管理，市室内装饰工程质量预算检审站具体负责室内装饰市场的监督管理工作。
　　第五条　从事室内装饰工程设计、施工、监理的单位，必须向工商行政管理部门申请领取营业执照；必须向市室内装饰工程质量预算检审站申请领取室内装饰资质等级证书，并在其资质等级许可的范围内承揽室内装饰工程。
　　禁止设计、施工、监理单位以其他单位的名义承揽工程；禁止设计、施工、监理单位允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程；禁止设计、施工单位转包或者违法分包所承揽的工程；禁止工程监理单位转让监理业务。
　　第六条　从事室内装饰工程的设计、预算、质检、项目经理等专业人员及技术工人，必须向市室内装饰工程质量预算检审站申请领取岗位资格证书，方可从事相应工作。
　　第七条　取得室内装饰资质等级证书和岗位证书的单位和个人，必须接受资质、资格年检。
　　第八条　外埠来市内从事室内装饰设计、施工的单位，必须持当地地市级以上有关行政管理部门证明及有关证件，到工程所在地市室内装饰工程质量预算检审站办理验证手续。
　　第九条　室内装饰设计、施工、监理单位承揽室内装饰工程，必须与室内装饰的单位和个人依法签订书面合同，并使用自治区统一印制的室内装饰工程合同文本。
　　第十条　室内装饰建设单位必须将工程发包给具有相应资质等级的单位。
　　投资在30万元以上(含30万元)的室内装饰工程，必须执行《内蒙古自治区室内装饰工程招标投标评标定标办法》规定， 采取公开招标的方式发包(军事、保密工程除外)。
　　第十一条　室内装饰工程坚持先设计后施工的原则。设计单位对其设计质量负责。
　　室内装饰建设单位负责将设计图纸报市室内装饰工程质量预算检审站和公安消防部门审查，未经审查批准的，不得施工。
　　第十二条　室内装饰工程开工前，施工单位应当到市室内装饰工程质量预算检审站办理施工质量保证手续；建设单位应当到室内装饰工程质量预算检审站办理质量监督手续，领取施工许可证，方可开工。
　　第十三条　新建筑物必须经验收合格后，方可进行室内装饰施工。已鉴定为危险的房屋，不得进行室内装饰施工。
　　涉及建筑主体和承重结构变动的室内装饰工程，建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，没有设计方案的，不得施工。
　　第十四条　施工单位对室内装饰工程的施工质量负责。施工单位组织施工，应当符合以下要求：
　　(一)明确工程项目经理、技术和施工管理负责人；
　　(二)按照工程设计图纸、施工技术标准和质量规范施工；设计图纸如有变更，应报市室内装饰工程质量预算检审站和消防部门重新确认批准后方可施工；
　　(三)使用的材料、配件及安装的用品，应当符合设计要求，有产品合格证和质检报告；使用国家十项强制性标准范围内的室内装饰材料，必须有法定检验机构的检验合格报告；
　　(四)应当作好隐蔽工程和各分项工程的质量检查和记录；隐蔽工程在隐蔽前，应当通知市室内装饰工程质量预算检审站检验，合格后方可进行饰面装饰。
　　对施工过程中出现的质量问题要及时整改，对竣工验收不合格的工程，负责返修。
　　第十五条　室内装饰施工单位，应当采取必要的措施，减少施工中的粉尘、废气、噪声和振动对环境的污染和危害。
　　第十六条　市室内装饰工程质量预算检审站和公安消防部门必须按照中华人民共和国行业标准QB1838-93《室内装饰工程质量规范》及国家规定的相应技术工艺质量验收规范和有关消防规范验收室内装饰工程。
　　室内装饰工程内部结构未经验收合格不得进行表层装饰。
　　第十七条　装饰工程竣工后，施工单位应当向建设单位、市室内装饰工程质量预算检审站提交工程竣工报告，建设单位应当组织设计、施工、监理单位，向市室内装饰工程质量预算检审站、公安消防部门申请工程竣工验收。
　　第十八条　室内装饰工程实行质量保修制度。施工单位在向建设单位提交工程报告时，应当向建设单位出具质量保修书，保修书中应明确保修范围、保修期限和保修责任等。室内装饰工程保修期限为1年。
　　第十九条　市室内装饰工程质量预算检审站应当按照自治区室内装饰检审机构制定的室内装饰工程定额编制预算，并具体负责室内装饰工程预、决算的审核监督工作。
　　第二十条　市室内装饰工程质量预算检审站及其他执法机构执法人员在进行监督检查时，必须出示行政执法证件，人数不得少于2人。有关单位和个人应当予以支持和配合，不得拒绝或阻碍。
　　第二十一条　违反本办法规定，由室内装饰行政主管部门依据国务院《建设工程质量管理条例》有关规定依法处理。
　　第二十二条　本办法由市政府室内装饰行政主管部门负责解释。
　　第二十三条　本办法自发布之日起施行。1996年11月6日赤峰市人民政府发布的《赤峰市室内装饰市场管理暂行办法》（赤政发〔1996〕231号）同时废止。




作 者: 张弟
指导教师:王瑞山


　　　　　　　　　　　　　　　　劳动教养制度的改革探析
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　摘要

劳动教养制度自上世界50年代在我国建立起来，在这半个多世界的历史长河中，其在维护我国社会治安秩序，社会稳定和预防犯罪中有着重大的贡献。但是，随着我国政治、经济、文化水平的不断提高，社会主义法治体系不断完善，劳动教养自身的弊端也日益显露出来。我国自2003年收容遣送制度被废除以后，社会各界关于劳动教养制度的“废”、“立”的争议便一直不断，而最近由于一些与劳动教养密切相关的一些事件使得劳动教养的缺陷的显现更加突出，虽然这从侧面也体现除了我国人民的法律素养不断在提高人权意识不断增强，但是劳动教养何去何从才能符合我国的社会主义法治要求，更好的发挥其维护我国社会稳定，预防和减少犯罪的重要任务是我国当前法治建设的一个重要问题，本文立足于我国的特殊国情和劳动教养自身的历史与现状，通过对有关劳动的教养制度“废立之争”的评论和剖析，旨在为劳动教养制度的改革做一些有效探析，为我国劳动教养制度的发展和完善做参考，为我国社会主义法治建设做贡献。


[关键词] 劳动教养 法制 司法 社区矫正


Probe into the reform of the system of reeducation through labor
Abstract

The system of reeducation through labor from the last 50 years the world was established in China, in which more than half a century of history, in the maintenance of China's social order, and it contributes to social stability and the prevention of crime. However, as China's political, economic, cultural level unceasing enhancement, the socialistic legal system perfection of reeducation through labor, its defects are also increasingly exposed. China sent since 2003 after the detention was abolished, social all circles about the system of reeducation through labor "waste", "Li" controversy has been continuously, and recently because of some events and reeducation through labor is closely related to the defects of reeducation through labor appear more prominent, although this also from the side reflects in addition to legal literacy in China People's increasing awareness of human rights is increasing, but decide on what path to follow in order to meet the requirements of the socialist rule of law of reeducation through labor in China, the maintenance of social stability in our country, the important task of prevention and reduction of crime is an important problem in the construction of rule of law in our country at present, the special conditions and reeducation through labor history and current situation of their own based on in our country, based on the system of reeducation through labor "dethronement contend for" review and analysis, aims to do some effective exploration for the reform of the system of reeducation through labor, as a reference for the development of the system of reeducation through labor in China and perfect, make contributions to the construction of socialist rule of law in china.

Key words: Reeducation through labor Justice Legal system Community correction

目录

导言　………………………………………………………1
一、 劳动教养的历史……………………………………….1
（一） 劳动教养的建立发展………………………………….2
（二） 劳动教养的恢复发展………………………………..3
二、劳动教养的现状…………………………………………4
（一） 劳动教养的对象不明确…………………………………4
（二） 劳动教养的规定与相关法律存在严重冲突……………4
（三） 劳动教养处罚与刑罚相矛盾……………………………5
（四） 劳动教养立法主体混杂…………………………………5
（五） 劳动教养的审批和监督存在严重缺陷…………………5
（六） 劳动教养制度与我国参加的国际人权公约冲突………6
三、劳动教养制度的改革建议……………………………7
（一） 制定《劳动教养法》使劳动教养制度法律化…………7
（二） 将劳动教养制度刑事司法化……………………………7
（三） 劳动教养制度与社区矫正相结合………………………8
结语…………………………………………………………9
参考文献…………………………………………………10
谢辞………………………………………………………11



劳动教养制度的改革探析

导言

劳动教养制度自建立以来，已经过了半个多世界，在这六十多年的历史长河中，为维护国家社会稳定和社会治安秩序起着非常重要的作用，但随着我国经济政治文化法制的不断发展和完善，劳动教养制度本身的缺陷也逐渐显现出来，特别是我国自改革开放以来不断加入到国际事物中，在国际社会的影响力不断上升，这对我国来说是一个机会也是一个挑战。因此，只有把我国的各项制度顺利的与国际接轨才能促进我国的发展了，特别是我国的法治领域。虽然我国社会主义法制体系已经建成，但在法律实践中出现的许多问题还有待解决，如何把惩罚犯罪和保障人权能效结合便是我国当前法治的重要问题，而法治、人权问话题在国际交流和国际事务中的犹如家常便饭一般，因此在国际社会中我国的劳动教养制度由于自身的一些缺陷而经常遭受到其他国家的攻击和指责，而近年来国内出现的一系列公共事件又与劳动教养有关，劳动教养制度迅速成为社会的焦点，在社会上引起了热议。本课题便是立足于此而产生的。
本课题的意义在于：通过研究劳动教养制度历史和现状，找出其本身的缺点，从而对症下药，解决该制度的法治危机。使其符合我国社会主义法治的要求，能够更好的保障人权和维护国内社会稳定。