中华人民共和国政府和特立尼达和多巴哥共和国政府贸易、经济和科学技术合作协定
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中华人民共和国政府和特立尼达和多巴哥共和国政府贸易、经济和科学技术合作协定
中国政府 特立尼达和多巴哥共和国政府
中华人民共和国政府和特立尼达和多巴哥共和国政府贸易、经济和科学技术合作协定
（签订日期１９８５年６月１７日 生效日期１９８８年３月１日）
中华人民共和国政府和特立尼达和多巴哥共和国政府（以下简称缔约双方），为了增强两国及其人民之间的友好关系，促进两国贸易、经济和科学技术合作的发展，达成协议如下：
第一条 缔约双方应本着平等互利的原则，根据两国的需要和可能，在各自国家现行法律和规定范围内，促进两国贸易、经济和科学技术合作的发展，并为达到此目的做出必要的安排。
第二条 缔约双方应鼓励各自的有关机构、公司和企业加强联系，签订贸易协议和合同；研究经济和科学技术合作的具体项目，并根据需要签订实施这些项目的协议或合同。
第三条 本协定项下的合作应包括下列领域：
贸易：钢铁制品，化肥，石油及石油制品，天然沥青，提炼沥青及沥青制品，纺织品和服装，家庭用品和器具，各种食品和罐头，农产品，土畜产品及饲料，各种轻工业品，建筑材料，化工产品和医药，农业机械和农具及其他各类机械、仪器、设备和乐器。
经济和科学技术合作：包括在农业、工业、卫生、通讯和运输领域的合作。具体项目应根据双方的需要与可能进行商定。
缔约双方的合作不仅仅局限于本协定此条所列领域。
第四条 本协定项下的合作方式应包括：
一、直接进出口商品的长期及短期安排、补偿贸易、易货贸易和其他贸易形式。
二、在国营和私营的合营企业中进行投资。
三、举办贸易和其他展览会。
四、相互提供技术服务或培训技术人员。
五、根据合同中所规定的义务，相互转让专利、技术诀窍和许可证。
六、相互提供科学和技术信息、资料，并提供科学试验用的农业及工业物资。
七、相互派遣专家、技术人员和科学家，进行实地考察、学习并传授技术知识和进行实验。
八、缔约双方可能同意的其他任何形式的合作。
第五条 缔约双方应根据各自国家的现行法律，提供双方同意的便利，以利于各自的人员履行本协定或本协定项下任何协议或合同中确定的各自义务和职能。
第六条 缔约一方为履行本协定或本协定项下其他协议或合同规定的义务而派往另一方的授权人员，其活动应只限于在该地区处理与协议或合同有关的事项，并应遵守该地区现行的法律和规定。
第七条 缔约双方在执行本协定的过程中，对其所收悉的或通过其他途径获得的文件、信息或资料，应保守秘密，未经对方书面许可不得将文件或其副本、信息或资料提供给任何第三者。
第八条 本协定自双方各自完成法律程序的通知之日起生效。有效期为五年。除按第九条规定另行做出决定外，本协定将自动延长五年。
第九条 在任何时间由任何一方提前一年书面通知另一方就可终止本协定。本协定的终止将不影响根据本协定签订的具体项目或合同的执行，直至完成为止，双方同意另行做出安排的除外。
本协定于一九八五年七月十六日在北京签订，一式两份，用中文和英文写成，两种文本具有同等效力。
注：本协定于一九八八年三月一日生效。
中华人民共和国政府 特立尼达和多巴哥共和国政府
代 表 代 表
赵 紫 阳 乔治·迈克尔·钱伯斯
（签字） （签字）
铁岭市人民政府办公室关于印铁岭市人口和计划生育委员会职能配置、内设机构和人员编制规定的通知
辽宁省铁岭市人民政府办公室
铁岭市人民政府办公室文件
铁政办发[2005] 03 号
铁岭市人民政府办公室关于印铁岭市人口和计划生育委员会职能配置、内设机构和人员编制规定的通知
各县(市)、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
《铁岭市人口和计划生育委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会办公室审核，并经市政府批准，现予印发。
二OO五年一月十八日
铁岭市人口和计划生育委员会
职能配置、内设机构和人员编制规定
根据《中共辽宁省委 辽宁省人民政府关于印发<铁岭市人民政府机构改革方案>的通知》(辽委[2004]44号)和市委、市政府决定，将铁岭市计划生育委员会更名为铁岭市人口和计划生育委员会(以下简称市人口计生委)，县处级建制。市人口计生委是主管全市人口和计划生育工作的市政府工作部门。
一、职能调整
(一)增加开展人口规模、趋势、素质、结构等人口和计划生育重大问题的综合性、前瞻性研究，推动人口和计划生育工作的综合治理，促进人口与经济社会协调和可持续发展职能。
(二)增加制定人口发展规划和政策，协调有关部门做好出生人口性别比治理工作，促进生殖健康产业发展职能。
二、主要职责
(一)贯彻执行国家、省有关人口和计划生育工作的法律法规和方针政策；研究拟定全市人口和计划生育的规范性文件和政策；指导、监督、检查全市人口和计划生育系统行政执法工作；协助有关部门制定相关的社会经济政策；协调有关部门做好出生人口性别比治理工作。
(二)编制全市人口和计划生育事业发展规划，并负责组织实施和督促检查；制定全市人口和计划生育目标管理责任制，并负责组织考核评估。
(三)负责全市人口和计划生育数据统计工作，组织实施人口和计划生育抽样调查，参与全市人口统计数据的分析研究。
(四)制定并组织实施全市人口和计划生育科学研究的总体规划，组织开展有关重大科研问题的研究。
(五)制定全市人口和计划生育宣传教育工作规划，组织开展全民性人口和计划生育宣传教育工作。
(六)综合管理计划生育技术服务工作，制定并组织实施全市生殖保健服务规划与规范；负责药具市场管理，对计划生育技术服务工作和药具供应进行指导、监督；配合卫生部门做好提高出生人口素质工作。
(七)编报全市人口和计划生育事业费和市级基本建设经费支出的预、决算及全市计划生育药具需求计划。
(八)制定全市人口和计划生育系统干部队伍建设规划并组织实施。
(九)指导人口和计划生育社会团体的工作，抓好城区流动人口计划生育管理。
(十)承办市政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市人口计生委设5个职能科室。
(一)办公室
负责人口和计划生育重大问题的调查研究和综合分析；负责全市人口和计划生育事业发展规划和重要文件、报告的起草及文字综合工作；负责机关离退休人员管理工作；负责机构编制、人事劳资、文秘、档案、保密、财务、保卫等机关行政管理工作；编制全市人口和计划生育事业费、市级基本建设费收支的预、决算及全市计划生育药具需求计划；负责药具经费财务管理；负责对社会抚养费、转移支付经费“四术”配套经费的监督管理；负责机关直属单位财务监督和国有资产的管理；负责机关党群工作。
(二)政策法规科
研究拟定全市人口和计划生育规范性文件和政策并组织实施；协助有关部门起草相关的社会经济政策，推动人口和计划生育工作的综合治理；协调有关部门做好出生人口性别比治理工作；负责市人大代表建议、政协提案的办理工作；指导、监督检查全市人口和计划生育系统行政执法工作，负责行政复议工作；负责城区和全市流动人口计划生育管理；负责特殊情况生育政策的拟定及日常管理；组织开展人口和计划生育重大政策问题的研究；负责接待和处理群众来信来访。
(三)宣传教育科
拟定人口和计划生育宣传教育工作规划；组织开展全民性人口和计划生育宣传教育，会同有关部门搞好人口和计划生育宣传教育工作；负责对人口和计划生育宣传品的管理；拟定全市人口和计划生育系统干部队伍培训规划并组织实施，指导全市人口和计划生育系统干部队伍建设工作。
(四)发展规划科
研究提出全市人口发展战略，组织对人口规模、趋势、素质、结构等人口和计划生育重大问题的战略性、前瞻性研究；拟定全市人口和计划生育事业发展长期规划和年度计划；拟定全市人口和计划生育目标管理责任制规范；对人口和计划生育事业发展规划、人口和计划生育目标管理责任制执行情况进行监督评估；负责有关计划生育的人口统计、信息化建设与管理工作，组织实施抽样调查，参与分析研究全市人口统计数据，发布与人口和计划生育相关的信息；检查监督人口和计划生育统计人员依法行政情况。
(五)科学技术科
拟定全市人口和计划生育科学研究规划并组织实施；综合管理计划生育技术服务工作；拟定全市生殖保健服务规划与规范并组织实施；对计划生育技术和药具供应工作进行指导、监督；会同有关部门对避孕药具市场进行监督管理；指导计划生育医学技术鉴定工作，组织市级手术并发症和病残儿医学技术鉴定工作；促进生殖健康产业发展；配合卫生部门做好提高出生人口素质工作。
四、人员编制和领导职数
市人口计生委编制17名(其中行政编制12名，事业编制2名，老干部服务人员编制2名，工勤人员编制1名)。其中主任职数1名，副主任职数2名；职能科室科长(主任)6名(含机关党委专职副书记1名)，副科长(副主任)职数2名。
2名事业编制由市计划生育技术服务站划拨。
浙江省司法厅关于印发《浙江省司法厅领导干部任中经济责任审计暂行办法》的通知
浙江省司法厅
关于印发《浙江省司法厅领导干部任中经济责任审计暂行办法》的通知
浙司〔2007〕13号
省监狱管理局，省劳教局，浙江警官职业学院，省属监狱劳教单位，省法律援助中心，省法学会，省律师协会：
现将《浙江省司法厅领导干部任中经济责任审计暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇〇七年一月十二日
浙江省司法厅领导干部任中经济责任审计暂行办法
第一条 为加强对领导干部履行经济责任情况的经常性监督，增强审计效果，发挥预警和防范作用，根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于经济责任审计工作的有关规定、《审计署关于内部审计工作的规定》(审计署令第4号)和《浙江省司法厅关于实施领导干部经济责任审计的意见》（浙司审〔1998〕288号）等规定，结合本部门实际，制定本办法。
第二条 本办法所称任中经济责任审计（以下简称“任中审计”），是指审计部门根据规定和有关部门的委托、授权，对任职期间的领导干部履行经济责任情况实施的审计。
第三条 领导干部任中审计按照干部管理权限确定审计管辖范围，具体范围为：厅管省属监狱劳教单位主要负责人和厅直属单位主要负责人。
第四条 领导干部任中审计的主要内容包括：
（一）预算执行情况和决算或财务收支计划的执行情况和决算；
（二）预算外资金的收入、支出和管理情况，专项资金（基金）的管理、使用和效益情况；
（三）财政、财务收支的真实性、合法性、效益性；
（四）资产、负债的真实性；
（五）国有资产的安全、完整和保值、增值情况；
（六）主要经济指标完成情况；
（七）内部控制制度建立健全和有效执行情况；
（八）重大的投资决策和效益情况；
（九）遵守国家财经法规和廉洁自律情况；
（十）其它需要审计的事项。
第五条 领导干部任职满3年，进行一次任中审计。已实施任中审计的领导干部一年内离任的，原则上不再安排离任审计。特殊情况不受任职时间限制。
第六条 领导干部任中审计实行计划管理。每年年底，厅审计处商厅政治部结合年度工作安排，提出下一年度任中审计项目初步计划；厅政治部出具任中审计委托书，厅审计处列入当年审计项目计划。年度期间，需要进行任中审计的，由厅政治部商厅审计处提出建议名单，经厅长批准后，由厅审计处组织实施。
第七条 任中审计的审计期间，根据领导干部任职情况确定。对任职时间较长的领导干部重点审计最近三年的财政财务，涉及重大问题的应追溯以前年度；对任职不足三年的，审计其全部任期的财政财务收支。
第八条 任中审计的审计范围一般以该领导干部所在单位或法人范围内的事项为限。对所属单位不实行独立核算的，应全部列入审计范围；对所属实行独立核算的法人单位，只延伸审计其与领导干部所在单位有关的经济事项和财务收支的内容。
第九条 经济责任审计实行公示制度。实施审计前，审计组将审计内容、范围、要求、审计组成员和联系电话等事项在被审计单位张贴审计公告，接受群众监督。
第十条 综合运用审计结果。
（一）干部管理部门应将任中审计结果作为干部业绩考评、职务任免和奖罚的重要参考依据。审计结果报告存入干部廉政档案。根据审计发现问题的性质和情节，对有关干部进行谈话、诫勉或进行必要的组织调整。对于履行经济责任成绩突出的，建议以适当方式给予表彰、奖励。
（二）纪检、监察部门应当将任中审计结果作为监督、惩处干部的重要依据。对审计结果表明已构成违纪的领导干部，依法追究其党纪、政纪责任。
第十一条 省厅经济责任审计工作联席会议要及时对审计查出的问题进行研究，确定有关人员在经济活动中应当承担的责任，包括主管领导责任、分管领导责任和承办人的责任；确定是否进一步深查或移送有关部门处理等措施。必要时向厅长汇报。
对审计中发现的违反财经法规的一般性问题，由厅审计组在职权范围内做出审计决定或提出审计意见。
第十二条 厅审计处应当对被审计单位和被审计领导干部执行审计决定和落实整改意见情况进行监督检查。
第十三条 任中审计结果视情在一定范围内公开。经省厅经济责任审计工作联席会议研究并报厅长同意，在保守国家秘密和被审计领导干部所在单位及相关单位商业秘密的前提下，审计结果可在一定范围内公开。
第十四条 未尽事宜按《浙江省司法厅关于实施领导干部经济责任审计的意见》（浙司审〔1998〕288号）的有关规定执行。
第十五条 本办法由省厅经济责任审计工作联席会议负责解释。
第十六条 本办法自发布之日起实施。
