国家工商行政管理局关于贯彻执行《国务院办公厅转发财政部关于工商行政管理部门实行收支两条线管理后经费保障意见的通知》的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-03 18:26:41 浏览:8246
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国家工商行政管理局关于贯彻执行《国务院办公厅转发财政部关于工商行政管理部门实行收支两条线管理后经费保障意见的通知》的通知
国家工商行政管理局
国家工商行政管理局关于贯彻执行《国务院办公厅转发财政部关于工商行政管理部门实行收支两条线管理后经费保障意见的通知》的通知
国家工商行政管理局
各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：
近日，《国务院办公厅转发财政部关于工商行政管理部门实行收支两条线管理后经费保障意见的通知》（国办发〔1999〕56号，以下简称《通知》）已经下发。请各单位结合本地实际，认真遵照执行。现就有关问题通知如下。
一、认真学习贯彻《通知》，全面推进“收支两条线”规范化管理
近年来，全国各级工商行政管理机关在当地党委、政府的领导下，在财政部门的大力支持下，积极贯彻执行“收支两条线”管理的有关规定，采取了一系列行之有效的措施，取得了阶段性成果。但是，工商行政管理部门实行“收支两条线”管理后的经费保障问题，从财政预算的安排上
没有很好解决，在一定程度上影响了“收支两条线”管理的继续深入。国务院办公厅转发财政部《关于工商行政管理部门实行收支两条线管理后经费保障的意见》，对各地工商行政管理部门贯彻落实“收支两条线”规定后，正确解决经费保障问题将起到重要的作用。各级工商行政管理机关
要认真学习贯彻《通知》精神，按照《通知》要求，规范财务收支行为，做好行政性收费管理和支出管理的各项工作，尽快纠正收入分成，甚至采用截留、坐支等不正确的方式解决经费保障问题的行为，做到规范管理，依法理财，全面推进“收支两条线”规范化管理。
二、积极配合财政部门，制定切实可行的经费保障具体实施办法，保证经费有效供给
各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局要根据《通知》精神，结合工商行政管理部门的实际情况，积极与省级财政部门协调，尽快制定适合本地区的经费保障实施办法，逐步建立稳定有效的经费保障机制。要在收支逐步脱钩的基础上，将工商行政管理部门的各项收支纳入
财政预算，特别是要将工商行政管理部门的支出，列入省级财政的支出预算基数，切实保障经费的有效供给。要按照《通知》要求，坚持预算内外资金结合使用的原则，合理编制年度预算，有计划地使用财政资金，同时要积极配合财政部门，注意及时分析解决预算执行过程中遇到的问题，
以保证工商行政管理各项工作的经费需要。
三、坚持勤俭办事原则，合理调整支出结构，提高资金使用效益
各级工商行政管理机关要继续发扬艰苦奋斗的传统，树立勤俭办事、“过紧日子”的思想，在经费的安排和使用过程中精打细算，合理安排支出，统筹使用。在审批项目和安排经费时，要依据有关法规和政策，在充分调查研究的基础上统筹安排。当前要在保证人员经费的基础上，重点
保证市场监管和行政执法的各项经费，同时要适当集中资金加快基层建设。要压缩机关会议、差旅等行政消耗性开支，按照有关规定严格控制小汽车、手持电话等物品的支出，坚决禁止讲排场、讲阔气、铺张浪费行为，将有限的资金使用到切实需要经费的项目上和工作中，提高资金的使用
效益。
四、充分发挥省级工商行政管理局财务管理部门的职能作用，加强财务监督
省以下工商行政管理实行垂直管理后，省、自治区、直辖市及计划单列市（以下简称省级）以下工商行政管理部门将实行由省级“统一管理，分级负责”的财务管理体制，省级以下工商行政管理部门的经费也将由省级工商行政管理局财务管理部门统一管理。工商行政管理系统财务体制
的变化迫切要求省级工商行政管理局财务管理部门调整工作重点，充分发挥对全省财务经费统一管理的职能，在统筹调配全省经费的同时，要切实加强对全系统的财务监督管理。要尽快健全监督管理制度，建立监督管理的有效机制，以及各项经费使用事前、事中、事后的全程监督为重点，
结合定期或不定期的检查抽查，运用专项财务检查、审核批复年度预决算等手段，加强对省级以下财务管理部门的监督检查。同时要健全各级财务管理工作的岗位责任制，建立层层抓落实、人人尽责任的工作责任机制。要积极配合省级财政、审计等部门的监督检查，及时纠正财务预决算和
收支管理中的不规范行为。对各类违规违纪的行为一定要认真追究，对违法违纪的工作人员要坚决查处，决不姑息迁就，触犯刑律的要移交司法机关处理。
1999年7月9日
浅谈建立良性互动的警囚关系
孙继国
内容提要：建立良性互动的警囚关系，对于构建平安监狱、和谐监狱具有深远的意义。由于职务犯的社会背景、心理特征、个人素质、行为特征等，决定了其在服刑改造中表现出有别于普通刑事犯的特点，民警在职务犯的刑罚执行中,既要严格公正文明执法，大胆管理，又要考虑其各种个体特征，因人施教,建立良性互动的警囚关系，推动监狱公正文明执法。
监狱是维护社会正义的最后一道屏障，监狱的发展反映了社会发展的程度，社会发展又会促进监狱的发展，监狱和社会是种互动关系。作为监狱的两大刑事法律关系主体：执法者（警官）与被执法者（囚犯）同样是一种互动关系。金堂监狱作为全省集中关押职务犯的监狱，如何建立良性互动的警囚关系呢？本文进行了一些探讨。
一、建立良性互动警囚关系的意义
（一）刑罚的目的决定了警囚关系是良性互动的。社会主义监狱的性质和任务决定了监狱执行刑罚的目的，不是单纯地为了惩罚而惩罚，也不是为了对犯罪者实行报复，而是通过教育改造、惩罚管理等一系列有效的措施，使罪犯能够成为自食其力的守法公民和对社会有用的劳动者，要达到这个目的，就需要监狱的两大刑事法律关系的主体建立良性互动的警囚关系。
（二）建立良性互动的警囚关系是中国刑罚制度变革的需要。我国目前仍处于一个自由刑为中心的时代，犯罪者80%以上由“自由刑”加以处置。在中国社会现代社会转型影响下，刑罚制度变革，无论是倡议“废止死刑”，还是主张推行“社会矫正”等，皆可视为企图缓解刑罚关系的“紧张”。而建立良性互动警囚关系其实也是在具体刑罚执行过程中缓解这种“紧张”的一个缩影吧！
（三）建立良性互动的警囚关系是“宽严相济”刑事政策的需要。宽严相济刑事政策最简单、最朴素的理解就是刑事措施既要有“宽”,又要有“严”,而且两者之间必须“相济”。但是不同的时代,基于不同的时代背景和价值理念,对于如何“宽”,如何“严”,宽严之间如何“相济”其实有着不同,甚至是截然相反的理解。在构建和谐社会和社会主义法治理念的价值取向下,最大限度地增加社会和谐因素, 最大限度地减少社会不和谐因素, 最大限度地缓解社会冲突, 最大限度地防止社会对立,建立警囚之间的良性互动关系就很有必要。
（四）良性互动的警囚关系是保障罪犯人权的需要。保障罪犯权利是监狱工作法治化的基本要求之一。我国在人权保障方面做了大量的工作，罪犯人权状况近年来了有很大改善。但由于各方面（法律、政策）的原因，特别是由于罪犯特殊的地位，罪犯的很多权利又不可能完全实现。而职务犯的特点又决定了其维权意识相当重，这就势必形成不可调和的矛盾，因此，基层管理民警要通过自身的执法素质、人格魅力，与罪犯建立一种良好互动关系，是保障罪犯人权有益和必要的保证。
（五）建立良性互动警囚关系是构建和谐监狱、打造平安监狱的需要。建立社会主义和谐社会,应该是民主法治,公平正义,诚信友爱,充满活力,安定有序,人与自然和谐相处的社会。监狱对罪犯的惩罚本身也就是构建和谐社会的一个方面,而打造平安监狱要求必须建立良性互动警囚关系，调动监狱刑罚主体双方的积极性.
二、建立良性互动警囚关系的条件
（一）行刑理念。刑罚对罪犯惩罚的唯一后果是：剥夺罪犯的自由，这一行刑理念是保障罪犯享有其他未被剥夺的概念上的权利，这也是建立良性互动警囚关系的行刑基础。
（二）民警条件。建立良性互动的警囚关系一个重要条件就是：民警要有较高的执法理念、执法知识、执法素养、执法艺术。正确的执法理念指引民警正确执法方向；丰富执法知识让民警更精准、熟练的执法；厚重的执法素养让民警赢得罪犯的尊重；高超执法艺术让民警在执法工作中更驾熟就轻、游刃有余。
（三）罪犯条件。职务犯的个体特点决定其角色转换慢、身份意识淡薄、行为养成差。但他们作为警囚关系主体之一，其配合程度直接决定建立良性互动的警囚关系的成败。
（四）法律条件。刑事执罚最主要的依据《监狱法》，它已颁布十多年了，已经严重落后监狱执法工作实践，加之，《监狱法》无具体操作细则，法律法规的缺失制约着监狱工作的开展。职务犯具体司法实践活动中有许多东西急需突破现有的法律与国际司法接轨，建立良性互动的警囚关系急需法律上的完善和认可。
（五）政策、法规条件。时代的迅猛发展注定了法律制定程序上的滞后性。充分利用政策、法规的灵活性，根据对职务犯具体司法实践活动及时做出反应，制定相应的政策和规章制度，是建立良性互动的警囚关系有益的、必要的补充。
（六）亲情及社会帮教条件。职务犯心理需求层次较高，心理矛盾大、心理落差大等特点，要求监狱要做好职务犯亲情和社会帮教工作，这也是建立良性互动的警囚关系的条件之一。
三、建立良性互动警囚关系的措施、方法和手段
（一）激活行刑主体（警官）和受刑主体（罪犯）。激活行刑主体（警官）的核心就是监狱或监狱主管机关采取有效激活措施让监狱民警能够管理（职业再教育学习、培训等）、愿意管理（解决政治地位、工薪待遇、其他后顾之忧等）；激活受刑主体（罪犯）关键要罪犯由被迫到自觉参与到整个改造的大环境中去，根据职务犯的特点，调动其改造自觉性，发挥改造活动的主人翁作用。
（二）劳动重在体现改造功能。职务犯参加劳动改造是法定义务。劳动在职务犯的改造中具有重要的功能，对于体验劳动的艰辛、珍惜劳动成果、调整情绪、锻炼身体、转移其注意力等方面有不可替代的效果。但在实践中，鉴于职务犯年龄、身体特点，要充分考虑到职务犯的体能和劳动素质，项目选择要适宜，劳动定额要恰当。
（三）严格考核，执法公开。职务犯最关心的是自己的考核和刑事奖励，在其最关注的减刑、假释方面，有两个关键点：一是严格考核，职务犯与社会犯不一样，可以说对其考核是分分计较、厘厘计较，所以说对其考核奖、扣分必须事实清楚，依据充分，尺度一致。二是政策公开，把减刑、假释、保外的条件公开，程序透明，结果公示，的异议的可以复议，这两点做到位，在很大程度上就能稳定其改造情绪，取得他们对我们民警公正执法的信任。
（四）通过分级处遇调动职务犯的需求。职务犯由于过去工作的经历，很在乎其分级处遇。他们时刻都在相互比较，自己与他犯的服刑待遇，民警在实践工作中认真抓好职务犯这一心理，对调动改造需求，融洽警囚关系是相当有必要的。
（五）放宽亲情会见条件，扩大社会帮教的作用。相对于其他类型罪犯，职务犯情感更丰富，绝大多数都有稳定的家庭、浓厚的亲情、丰富的社会关系，而这种亲情和社会关系对他们情绪的影响和改造活动的支撑作用是至关重要的。为此，民警要尽可能通过安排亲属会见、社会帮教、通信、电话等来促进其积极改造。
广电总局关于进一步加强广播电视节目制作经营机构管理的通知
国家广播电影电视总局
广电总局关于进一步加强广播电视节目制作经营机构管理的通知
2005年3月15日
广电总局向各省、自治区、直辖市广播影视局（厅）发出《广电总局关于进一步加强广播电视节目制作经营机构管理的通知》，通知说，《广播电视节目制作经营管理规定》（广电总局令第34号）实施以来，各地认真履行管理职责，严格审批广播电视节目制作经营机构，使全国的制作经营活动日趋规范，节目数量稳步增长，节目质量明显提高，节目制作产业发展格局初步形成。但也有个别地方在管理中存在审核把关不严和日常监管不到位等问题。根据中央领导同志有关重要批示精神，现就进一步加强对广播电视节目制作经营机构管理的事宜通知如下：
一、要按照《广播电视节目制作经营管理规定》（广电总局令第34号）的规定，严把行业准入关。34号令第六条已对制作企业的准入条件做了明确规定，各省级管理部门应严格掌握准入条件，认真履行审批职责，本着“保证质量，控制数量”的原则，对不符合申请条件的机构一律不得为其核发《广播电视节目制作经营许可证》。总局将结合对制作机构的2004年度业绩审核工作，对各地制作机构审批情况进行核查，对违反规定的机构，将责成相关发证机构撤销许可。
二、要加强对制作机构的日常监管工作。要切实扭转目前在广播电视节目制作经营机构管理中普遍存在的“只审批、不监管”的问题。为确保正确导向，各省级管理部门要建立对制作机构制作和发行节目内容的审查机制，完善节目审查标准，加强对制作机构制作和发行的节目内容质量的把关。凡发现制作、发行有不良内容节目、栏目的，要及时、坚决制止和纠正，对内容导向存在问题的制作机构，要严格依照相关规定予以处理；对造成严重不良社会反应的，要取消其节目制作资格。各省级管理部门要健全和完善制作机构业务档案和数据库，及时掌握制作机构的人员、节目导向、制作内容、财务、资产和经营情况，进行规范管理。
三、要加强制作机构的行业自律，积极引导制作机构提高创作能力、制作水平和节目质量。制作机构要坚持正确导向，把思想性、艺术性和观赏性有机统一起来；坚持把社会效益放在首位，努力实现社会效益和经济效益的统一；坚持为人民服务，为社会主义服务，做到贴近实际，贴近生活，贴近群众，确保节目内容健康向上，满足人民群众的精神文化需求。
四、要督促各级播出机构对非本台制作的节目、栏目内容和来源进行认真审查把关。各级管理部门要监督辖区内播出机构依据《广播电视管理条例》规定，定期向所在地广播电视行政部门备案外购节目情况，同时严格审查非本台制作的各类节目、栏目的内容和提供机构的资质，对于已经购买的未取得《广播电视节目制作经营许可证》机构制作或提供的节目要立即停止播出。坚决做到今后不再购买播放此类机构提供的节目。各省级管理部门要加大督查力度，发现违规问题要坚决查处，确保导向正确和播出安全。
五、要加强对制作机构人员的政策、法规教育和业务培训。各省级管理部门要将对制作机构主要管理人员和制作人员的培训作为一项制度加以落实，每年均需定期举办。应对辖区新设立的制作机构或两年内未参加过省级以上管理部门举办的业务培训的法定代表人及制作经营管理层人员进行培训，以增强从业人员的政治意识、责任意识、大局意识和依法经营的观念。同时将各机构人员接受培训的情况纳入当年业绩审核内容进行考核，对无故不参加培训的，将视情况给予警告、暂停直至撤销制作许可的处理。
请将本通知及时转发所辖区域各相关机构，并认真执行。
